Coaching Exécutif

Conçu pour les dirigeants et les cadres supérieurs, ce coaching se concentre sur le développement du leadership stratégique, la prise de décision efficace et la gestion du changement.

Coaching de Carrière

Idéal pour les professionnels en transition, ce coaching aide à clarifier les objectifs de carrière, à développer des compétences clés et à planifier des étapes concrètes pour atteindre les aspirations professionnelles.

Coaching de compétence

Idéal pour les professionnels en transition, ce coaching aide à clarifier les objectifs de carrière, à développer des compétences clés et à planifier des étapes concrètes pour atteindre les aspirations professionnelles.

Coaching

Nous croyons fermement que le développement personnel et professionnel est la clé du succès organisationnel. Nos services de coaching sont conçus pour aider les individus et les équipes à atteindre leur plein potentiel. Grâce à des sessions de coaching personnalisées, nous ciblons les compétences spécifiques et les défis organisationnels, améliorant ainsi la performance et le bien-être de vos collaborateurs.

Évaluation Initiale et Diagnostic

Nous commençons par une évaluation approfondie pour comprendre les besoins, les aspirations et les défis de chaque participant. Cette phase inclut des questionnaires d’auto-évaluation et des entretiens individuels pour recueillir des informations détaillées.

Définition des Objectifs et Plan de Coaching

En collaboration avec les participants, nous définissons des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels (SMART). Nous élaborons ensuite un plan de coaching personnalisé avec des étapes claires et des échéances précises pour atteindre ces objectifs

Sessions de Coaching

Nos sessions de coaching sont régulières et structurées, adaptées aux besoins spécifiques des participants. Nous utilisons diverses techniques et outils de coaching pour développer les compétences et surmonter les défis identifiés. Chaque session est conçue pour être interactive, engageante et orientée vers les résultats.

Suivi et Évaluation Continue

Nous mettons en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès et apporter les ajustements nécessaires. Le feedback régulier est essentiel pour garantir que les objectifs sont atteints et pour identifier les domaines nécessitant une attention supplémentaire.

Évaluation Finale et Plan d'Action

À la fin du programme de coaching, nous réalisons une évaluation finale pour mesurer les progrès par rapport aux objectifs initiaux. Nous développons également un plan d’action futur pour maintenir et renforcer les compétences et les comportements acquis.

Pourquoi Choisir CrossBiz Consulting pour le Coaching ?

En choisissant CrossBiz Consulting pour vos besoins en coaching, vous bénéficiez de l’expertise de coachs certifiés et expérimentés. Nous nous engageons à fournir des sessions de coaching qui non seulement répondent à vos besoins actuels, mais qui également soutiennent votre développement à long terme. Notre approche personnalisée, notre écoute active et notre engagement envers la qualité font de nous un partenaire de choix pour votre développement personnel et professionnel.

contactez-nous

Vous souhaitez discuter de vos besoins en coaching ou en savoir plus sur nos services ? Contactez-nous dès aujourd’hui. Nous serons ravis de vous accompagner dans votre parcours de développement.